为能够保证云南外事外语职业学院学生会工作的开展，加强院学生会成员的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会成员工作的积极性和责任感，使学生会成员严格要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本诚信制度，希望院学生会广大成员自觉、主动遵守并执行。
一、监督负责组
本制度由办公室具体负责执行，办公室的考核工作对主席团负责
二、考核目的
为了全面了解、掌握院学生会成员的综合素质，帮助每位成员正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，促进全院学生会工作顺利的开展，充分发挥模范带头作用
三、考核对象
云南外事外语职业学院  院学生会全体成员（以部门为一个单位进行考核）
四、考核方法
1．办公室应根据实际情况进行考核。每位成员以60分为基底，每月考评一次，月末将部门成员所有分数加起来，分为A、B、C、D、E五个等级进行总评。总评分为：A—非常优秀；B—很好；C—及格；D—有问题，需要改进；E—问题严重。在工作成绩一项中，部长自评占30%，同级互评占30%，主席团评审占40%；在工作能力、工作态度等项中，部长自评占20%，主席团评审占40%，副部长和干事评议占40%。在考勤情况中，部长自评占40%，办公室考评占60%（结合各部门的会议记录）。当考评者对被考评者给出A级、B级、C级，特别是D级或E级时，应作出解释，由主席团或各部门部长通过面谈的方式告知被考评者，并督促其改正和提高。考核结果由办公室制表，院学生会主席团审核，指导教师审批并由办公室存档
2．奖罚：月末的考评结果对每次总分居前3名的部门以海报的形式或群公告的形式通报表扬，包括部长、优秀副部、优秀干事。对一次考核不及格者，给予口头警告和相应扣分；对两次考核不及格者，在群通告、作相应扣分以及由办公室人员将扣分原因记入不及格者的个人档案。
3．所有考核加、减分均由办公室制表和计分，院学生会主席团审核，指导教师审批并由办公室存档
4．对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向办公室提出申请，并由办公室调查后两周内给予最后决定
另注:1.考核制度及考核表发放给各部门
2．各部门负责人负责考核表，并每两个星期上交给办公室
3.办公室收集考核资料，并依据考核分数整理统计结果
五、考核内容:
1.工作方面
考评内容由工作成绩、工作能力、工作态度、考勤情况和物资借还五部分组成
（1）工作成绩包括工作量、工作质量和工作效率。
①工作量及各部门工作任务的量化。各部门根据本部门的工作性质，制定详细的工作计划及部门定位。依据工作完成情况分为A、B、C、D、E五个等级。
②工作质量即工作完成情况和工作所取得的效果。依据工作情况分为A、B、C、D、E五个等级。
③工作效率即工作完成速度。
A、各位成员必须在规定的时间内完成院学生会下达的各项任务（确实有困难时，应及时向部门汇报，以便及时解决）。无故拖延者扣3分／次；不按时完成者扣2分／次；工作被动且不能以身作则，造成不良后果者扣5分／次；工作按时完成加3－5分／次。
B、每次活动结束后院学生会成员准时上交总结报告加3分；迟交者扣1分/次，未交者扣2分/次。总评依据工作完成情况分五个等级。
（2）工作能力包括领导能力和创新能力。
①领导能力即部长领导本部门工作的能力。
②创新能力即部门提出新想法、合理化建议、开展新活动等。
（3）工作态度即对工作的热情，以及对过失勇于分担责任等。
①上交院学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣1分/次。
②若院学生会成员中有违反校规行为，同学反映差，经办公室监督工作组查证属实者，视情节严重分别给予部门通报、直至撤职处理。部门通报批评扣3分／次。总评依据情况分为A、B、C、D、E五个等级。
（4）考勤情况，即缺席或迟到给予相应扣分。由于事假、病假等原因请假每月累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分/次；全勤加3分/次
（5）物资借还，院学生会成员按时还清物资，加3分／次；随意损坏、丢失秘书处档案、学生会财物等，扣3分／次，并给予相应赔偿
另注：
(1)各部门负责人必须把下一周工作计划或申请会议课室计划在星期日前交给办公室，迟交者扣2分/次，未交者扣3分/次；准时交者加2分/次
(2)各部门负责人必须按时把工作总结在每周星期五12点前交给办公室，迟交者扣1分/次，未交者扣2分/次
2.会议制度方面
（1）院学生会各部门开例会时，部长、副部长、干事必须本人到由会议记录人员处签到，对工作情况汇报不属实者扣3-5分/次（办公室监督工作组执行）
（2）召开大小会议，开会时不带记录本记录者扣1分/次，无故迟到者或早退者扣2分/次，无故缺席者扣3分/次，先请假或持有证明者不扣分。连续无故缺席2次者按留会察看处理，学期累计无故缺席3次者作撤职处理
（3）主席团每个月都要抽查各部门会议记录情况时，记录不清楚，敷衍了事者扣1分/次
（4）以上几种情况仅限于学生会日常会议，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。如关系重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给于不同形式的批评教育，直至撤职处理
3.办公室值班方面
（1）办公室值班人员每天必须赶到办公室签到，未签到者扣3分／次，迟签者扣2分／次，代他人签到者（双方）扣1分／次（代班人员除外），连续5次未签到者作免职处理，全勤加3分／次
（2）办公室值班人员必须保持办公桌桌面干净整齐，并保持办公室的卫生，否则扣1分／次
（3）办公室值班人员必须认真履行值班工作，未到者扣3分／次，迟到或早退者扣2分／次
（4）办公室公物不得随意损坏或带出办公室，否则扣3分／次，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则扣3分／次
4.其它扣分标准
（1）在院学生会成员中制造思想混乱、破坏团结者扣3—5分/次
（2）院学生会成员违反校纪校规扣5—10分/次
（3）在工作中出现包庇，隐瞒事实者扣3—5分/次
（4）学生会干部之间吵架，出现矛盾没有化解，视情况轻重扣5—10分/次
（5）日常工作中如被同学多次提名投诉者扣3—5分/次
（6）把院学生会的内部或保密文件传出去，视情况轻重扣5—10分/次
（7）以院学生会名誉出现违纪的视情况轻重扣5—10分/次，严重的免除院学生会所担任职务
5.其它奖分标准
（1）一个月内值班全勤者加4分/次
（2）每月内总结、计划及时上交准时加3分/次
（3）举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团或者部门负责人反映，视情况加2—5分/次
（4）在完成本工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1—5分/次
（5）对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加2-5分/次
（6）向部门或者主席团提出合理化建议并被采用者加1—5分/次
（7）积极参加学生会各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次
（8）获得院学生会内部以外的院级奖励者加3分/次
六、补充
1.本规定最终解释权归云南外事外语职业学院院学生会。
2.本制度实施标准，自公布之日起开始试行。