一、出勤情况（100分）
1.会议出勤
（1）会议出勤情况按照学生会签到单的记录为准。
（2）迟到、早退一次扣2分；请假一次扣1分；缺席一次扣5分。
2.值班出勤
（1）值班出勤情况按照办公室值班日记的签到为准。
（2）办公室值班实行签到制，不签或替签的扣1分，无故缺班的扣2分。
（3）值班期间未做好登记工作或未及时反映情况的扣2分。
（4）值班期间卫生不合格的值班委员每人扣2分。
3.活动出勤
（1）活动出勤情况按照学生会签到单的记录为准。
（2）各部门组织活动，本部门成员必须到场，迟到、早退一次扣2分；请假一次扣1分；缺席一次扣5分。
（3）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派的人员必须到场，迟到、早退一次扣2分；请假一次扣1分；缺席一次扣5分。
（4）学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，迟到、早退一次扣2分；请假一次扣1分；缺席一次扣5分。
（5）每次计划或总结不按时交者扣2分，不交者扣5分
（6）干部在开展工作时要公正严明，出现徇私包庇现象扣5—10分不等。
（7）开会临时通知不到者扣4分
4、平时上课考勤 
（1）上课情况按照班级点名册的记录为准。
（2）迟到、早退一次扣2分；请假一次扣1分；缺席一次扣5分。
二、奖惩情况（100分）
1.学期个人成果记录一学期来本人参加学校或社会组织的相关比赛的获奖情况及考证情况等。获校级奖加3分；获市级奖加5分；获省级奖加8分；获全国奖加10分。获相关资格证书一次加5分，如四、六级证书，计算机等级证书等。
2.学期纪律处分记录一学期来本人受学校、学生会处分的相关情况等。受学校处分处分一次扣10分；受学生会处分一次扣5分。
3.他情况由主席团评定。
4.每次开会准时者，计划总结按时交者，每月加5分
5.积极参加各项活动者加5分
6.各种突出被评为优秀干部者加5分
7.工作能得到老师，同学的一致好评，工作及时完成，成绩显明者加5—10分不等
三、学习情况（100分）
1.学生会干部在学期考试中成绩积点按如下标准评分：
 2.0—2.3（60分）、2.3—2.6（70分）、2.6—2.9（80分）、
 2.9—3.2（90分）、3.3以上（100分）
2.视平时学习态度及学习效果可酌情加分或扣分。
四、工作完成情况（100分）
工作完成情况记录一学期以来本人负责的学生会活动及完成的效果，并依此打分，及格分为60分，满分为100分。
五、学期个人计划总结（100分）
用50字概括本学期的个人计划总结完成情况和相关活动的计划总结完成情况，并依此打分，及格分为60分，满分为100分。
优：
思想健康，品德高尚。学习刻苦认真，学习成绩优异。热爱班级集体，有较强的组织活动能力，处处事事起模范带头作用，在同学中有较高的威信勇挑重担，为良好的班风建设做出突出贡献。
良：
思想品德健康，学习刻苦努力，学习成绩良好。能积极主动完成本职工作，团结同学，关心班集体，争做好事，有较强的集体荣誉感和责任心。尊敬老师，服从安排，为班风建设做出了特殊的贡献。
称职：
热爱班级集体，积极参加学校开展的各项活动，为人诚实，能教好地完成本职工作，学习态度端正，目的明确，并能逐步提高学习成绩。尊敬老师，团结同学，能严格要求自己，乐于帮助他人。在班风建设中做出了应有的贡献。
不称职：
平时没有严格地要求自己，工作被动，责任心不强。学习没有恒心，忽冷忽热，成绩一般。对班级集体漠不关心，没有上进心和集体荣誉感。在班级同学中不能起到模范带头作用。
有下列情况之一者，在学生会予以通报批评：
 1.无故不参加签到达三次者；
 2.无故不参加例会达二次者；
 3.值班无故缺席，迟到或早退达二次者；
 4.由于个人失职，违反制度管理规定造成工作失误者。
 有下列情况之一者，予以免职：
 1.不服从学生会集体安排，搞小帮派主义者；
 2.无故不服从上级党团组织领导及学生会学生干部的安排，造成损失者；
 3.在工作中为谋取个人利益，在学生会及学生中间造成恶劣影响者；
 4.违反校规校纪受处分者，在院系受到处分者；
 5.无故不参加学生会例会，学生会日常值班及学生会活动达三次者，不参加每天签到达五次者；
 6.损害学生会整体形象者，按情节轻重予以免职。
 7.一学期内有两门（或两门以上）功课重修的成员要求自动退出学生会。
 8.工作不负责任，态度散漫，作风不检点，不完成所交给的任务，视情节轻重，给予内部批评、警告；经教育无效者，经常委会讨论决定，报学生工作处、院团委审批后予以撤换处分。
 9.对学生会举办的所有全院性活动，无故缺席者，在例会上做自我检讨，无故缺勤两次者，勒令撤职。
 10.常委会有权开会讨论对不称职干部予以劝退或更换；各部（处）成员有权弹劾本部（处）干部，超过本部（处）成员半数者，可上报常委会申请更换；学生会成员有权弹劾常委，超过总人数2/3者,可联名上报主席团申请更换。
（另付）具体评分标准
思想品德（20%）
1.迟到、早退-0.5分/次；旷课-2分/次。
2.学习时间在宿舍打牌、玩游戏-0.5分/次；晚归者-0.5分/次。
3.无故夜不归宿者-1分/次。
4.寝室通报表扬（批评）所在成员每人+（-）2分/次，卫生检查排名居后十名者-1分/次。
5.具有较强集体荣誉感、勇于批评不良现象及时制止、揭发各种违纪行为、拾金不昧和见义勇为等情况酌情加分。
6.热心公益活动、捐钱捐物、义务献血者+2分/次。
工作态度（20%）
1.会议考勤：迟到、早退-0.5分/次；无故缺席-2分/次。请假准假后不扣分。
2.无工作计划总结-2分/次；不按时交工作计划总结-1分/次。（原则上以学期形式上交但每次活动前有计划结束有总结）
3.工作任务不及时完成、工作情况无反馈-2分/次。
4.值班情况：不遵守值班制度-2分/次。
5.不服从组织安排者-5分/次。
工作实绩（40%）
1.常有组织（按部门实际情况为准，一学期至少两次）的开展活动，活动形式自由，从不开展者-3分/次。
2.按在同学中反映及上级部门的评价酌情加减分（3-5分）。
3.按在其中的主导作用、组织作用酌情加减分（2-5分）。
4.开展的活动获得校级奖励按3分/次、市级5分/次和省级10分/次加分。
5.各类征文、竞赛、社会实践论文、调查报告、广播稿等加2-5分。
6.（学生）课题立项且顺利结题第一作者+10分，第二作者+7分。
工作能力（10%）
1.明白自己的工作职责，做到在其位谋其政，否则-2分/次。
2.有大局观念，在完成本职工作同时积极配合其他部门工作+2分/次。
3.集中管理、协调工作，在工作中能够积极调动同学的积极性。表现突出者+2分/次，否则-2分/次。
4.经常主动的为学生会建议提出切实可行的合理化建议酌情加分。（一般2分/次）
综合评价（10%）
结合综合表现由团总支书记对学生会主席、各部部长、团支部书记评分，学生会主席对班长评分，各部部长对分管干部评分。
五、奖惩措施
1.对于考核优秀的干部，优先推荐入党，优先评选优秀学生干部、单项积极分子等；
2.考核结果作为干部任免的一项重要依据；
3.考核结果与各类奖学金评定、困难补助挂钩；
4.考核结果与优秀集体的评比挂钩。
5.对于考核成绩低于60分者撤职并通报。