会议全面总结了2025年上半年及暑假期间各项工作的完成情况，安排布置了下半年行政重点工作，对干部队伍建设提出了工作要求。

        会议认为，2025年上半年，校行政在董事会的有效决策、校党委的政治把关和监督保障以及全体教职工的共同努力下，紧扣年度工作计划和目标责任考核任务书的要求，紧紧围绕教育教学、人才培养、综合管理、服务保障等核心任务，坚持脚踏实地、真抓实干、凝心聚力、开拓创新，坚持说真话、干实事、谋实招、求实效，各项工作稳步推进并取得了一定成效，实现了时间过半完成任务过半的目标。

       会议强调，2025年下半年，校行政将坚定不移推进《2025年行政工作要点》和《2025年校行政目标责任考核任务书》规定的工作任务的全面完成。重点做好以下十个方面的工作：一是抓紧抓实2024年度年检和办学条件达标各项整改工作；二是高质量完成专业综合评价及主要课程评价工作；三是狠抓专业调整与专业建设；四是科学制定学校“十五五”发展规划；五是坚持“以生为本”工作理念，要在全面促进学生健康成才下真功夫；六是深化人事制度改革，切实加强师资建设；七是高度重视招生就业工作，深化两个“关口”改革；八是深化马克思主义学院师资队伍和辅导员（班主任）队伍改革；九是全面推进校园文化建设与服务保障体系优化，打造优美校园、平安校园、活力校园；十是深入推进学校法人治理体系建设。

       会议指出，推进学校高质量健康发展，建设一支高素质干部队伍是决定因素。要看我们的干部：有没有坚定的立场信念；有没有清晰而正确的工作思路和创新精神；有没有想干事、能干事、干成事的能力水平；有没有攻坚克难、敢于担当的强硬工作作风；有没有大局观念、底线意识、规矩意识；有没有坚定的执行力和良好的团结精神、有没有不但善于发现问题而且善于解决问题的基本素养；能不能在实际工作中始终维护学校发展的核心利益、始终坚持公平正义。

       会议要求，全体行政管理干部，面临严峻的发展和下半年繁重的工作任务，仍要正确对待学校面临的困难问题，坚定发展信心；维护董事会在管校治校的决策领导地位，增强决策执行力；坚定树立发展是硬道理理念，坚持绩效导向，将业绩贡献放在首位；不断完善自身素质和提高履职能力，将想干事、能干事、干成事挺在前面；树立底线意识和大局观念，在工作中守住底线、不碰红线，严守规矩，践行公平正义。